工匠精神这个词儿，有点被用烂了，凡是企业公司，就说自己有工匠精神，到底什么才是工匠精神?最初工匠精神出现在政府工作报告中，是希望公司、企业能够态度严谨，敬业，打造精品，而不要一味追求利益，粗制滥造。

在经典寓言《铅笔的故事》中，叙述了一只铅笔的制作过程。从伐木、切割木料、开采石墨，到运输、组装、油漆……千万人卷入生产铅笔的过程中。他们中有人从没见过铅笔，有人从不使用铅笔。每个人都把自己的工作，仅仅看作是获取自己所需的商品和服务的一种办法。难道说铅笔质量很好，所以说这些工人具有工匠精神了吗?

社会中有些职业能体验到自己的工作给他人带来的直接影响，如医生、教师、厨师。但也有许多职业，只是复杂、漫长的产品生产链中的一环，像铅笔的制作一样，像集成灶的制造，大部分人的工作与最终的产品相距甚远。在传统经济学的假设里，无论从事何种工作，获得金钱是最重要的目的，工匠精神，对于大部分人而言，陌生又无用。

如果人工作的动力仅仅是金钱，那他肯定不能在这份工作中得到比工资更多的东西，比如成就感，比如满足感，也做不到敬业、耐心，对产品的专注。如果能让员工知道自己工作的最终意义，例如参与创造了一个美好的事物，例如给别人的生活带来了新的希望，为中国万千家庭提供了健康的厨房环境。

所谓工匠精神，最重要的其实是企业要具备这样的觉悟与意识，营造这样的大环境。工匠精神不是一个人在传承，而是需要企业的传承，成为一种企业文化，成为品牌的信誉。普森集成灶恰好有这样的觉悟，严格把控产品质量，以产品为公司的发展基石，打造行业之最，追究毫厘的瑕疵，为客户提供细节完美的卓越产品。

在金钱利益基础上，以企业文化去影响每一位员工，建立工匠精神的完整性，就是普森集成灶所在做的。工匠精神无用吗，但对企业发展来说，它至关重要。不夸张地说，每一个工人都是集成灶的神，是他们制造出了集成灶，一道道工序都是经由他们的手而来，冲压、打磨、组装。所以让生产线上的每一位员工具备这样的意识，也是普森集成灶能快速发展的秘诀。

王婆卖瓜自卖自夸，是所有的企业都存在的问题，只不过有些是真的好，有些只是包装的好。考量一个品牌好不好，不是看它广告做得有多广，而是看他产品质量有多硬。普森集成灶吸烟效果很好，可以达到99.9%，可是也并不是每台集成灶都能做到100%完美。可能是包装时的不小心，可能是运输中的一次颠簸，但是这并不妨碍普森公司去主动解决问题的诚心，私以为，这也是属于工匠精神的一部分，那就是负责任。

在科技研究上层层递进，在质量把控上一丝不苟，在售后服务上严谨认真，为的，不就是相信普森品牌的消费者和客户吗?普森集成灶在谋求更好的发展的同时，始终不会忘记对产品的严谨性，也始终不会忘记唯一的工匠精神。

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