【中华集成灶网】过去我一直以为，一个人只有拥有出色的专业能力，才有机会被提拔。但我忽略了一点，能力固然重要，然而比能力更重要的，是一个人对工作的态度。
翻开我们的《欧意之道》，也是在规范一个人的做人、做事，或者简单粗暴地说，就是使我们成为一个靠谱的人。我认为在工作中，我们应有这样“靠谱”的态度：
把每一件事都做到能力边界内的最好，甚至超出预期;
让人放心把一件事完全交给你，凡是都有反馈;
给人确定性，合作界面友好，而不是处处给人挖坑。
靠谱的人，是不要耍小聪明，不要老想走捷径。很多人的聪明，其实是小聪明。而靠谱，是能让你走的更远的品质。因为聪明的人太多，靠谱的人太少。
巴菲特曾说，靠谱，是比聪明更重要的品质。的确，经历的越多，打交道的人越多，越会发现，靠谱，真是职场中一大宝贵品质。
举一个简单的例子来表达我所理解的靠谱，上司安排了一个简单的工作任务给下属，就是发一份电邮给客户。到第二天部门会议，上司问下属客户是否收到了邮件，下属回答：我发了。结果客户并没有收到邮件。其实此事只说明了一点，做了并不代表做好。而靠谱就是工作有态度，能力超预期，做事有结果。
聪明常见，靠谱难得。往小了说，靠谱能在方方面面给我们带来更多机会，往大了说，每一次靠谱的表现，都是在积累我们的社交信用，是我们最好的个人品牌。
分享来源：欧意营销中心市场部 李欢
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