02 只有培训才能赋能市场

我们分公司的成立，就是要赋能市场，最大的工作内容就是培训。

起初也有不间断的培训，但是最近总公司成立了商学院，整个公司也越来越重视培训工作。这对分公司来说，既是动力也是压力，我们必须通过科学详细的计划、贴近实战要求的技能，狠抓落实的培训，从而达到门店全面知识的提升的目标。

所以西南分公司的培训规划也按照每月的课程计划，去细化培训课件，针对不同城市的需求，定制成长营的课程，让每次来参加成长营的队员，都能快乐成长，快乐收获。

本次是成长营第一期，围绕着新加盟的城市相关人员，风田商学院的两位老师们深入浅出的讲解了我们的企业文化，产品知识和星保姆等方面，很好的传达了公司的经营理念，队员们对企业也有了更多的认识，深刻了解了风田是集成灶行业标准起草单位之一，拥有多项专利技术和独特竞争优势，还有独创的“星保姆售后服务模式”，产品的质量经得起市场的考验，没有辜负用户的信赖。

我们相信，城市经理通过产品知识的掌握，可以更好的理解产品，相信我们的产品给厨房带来的深刻改变一定会实现的。

03 谁说女子不如男

在培训的过程中，大家认真的听讲做笔记，井然有序的跟培训师进行互动，积极的发表自己的看法和见解，在既严谨又轻松愉悦的氛围中一起学习，既有集体又有个人，实在是凌然难忘。

在下午培训的时候容易犯困，有一些城市经理为了不错过精彩的培训内容，选择站起来听老师讲课(提神)，足以看见这位城市经理人的用心。

同时我们还举行了别具一格的团建活动，大家斗志昂扬，意气风发。

上午是趣味活动，下午是真人CS。在上午活动中，13人分为2组，互相PK，同时又互相激励和打气，真正拧成了一股绳。

咱们城市经理中的女同志们，为了团队的荣誉，毅然决然脱了高跟鞋参加项目，有人尽管穿的是裙子和高跟鞋，但是他们并没有退却，而是很积极的参与活动项目，还赢得了奖品。

印象深刻的是，有一位女性城市经理，穿的竟然是10厘米的高跟鞋，下午打CS的时候，在泥里跑来跑去，用自己的实际行动深刻诠释 了什么叫做“谁说女子不如男”，真是又心疼她又佩服她，给她一个大大的赞。

04 我们的能量,超乎你想象

这是一次快乐成长的培训，也是一次自我革新的培训。大家在亲身参与中，团体意识更高了，形成了很强的荣誉感，更加理解了我们同属于“风田”这个大集体，只有我们所有人团结一心，出谋划策，才能让风田这棵大树茁壮成长。

我们的能量，超乎你的想象。

根据分公司的规划，未来将会组织不同的城市经理，量身定制成长课程，让城市经理在面对复杂的市场竞争中更加从容不迫，决胜终端的能力持续的提升。

所以，其他城市的小伙伴，一次即将自我革新的旅程，你准备好了吗?

了解风田集成灶品牌详情请点击