靠团队赢市场

优秀厨卫电器加盟商或集成灶加盟商不再是那种小规模的家族经营模式，他们从社会上招聘大量优秀人才，分配至各个岗位，组建成良好的加盟商团队，靠团队来做市场，靠团队来创造巨大的利润。优秀加盟商不再是老板和其家人亲自跑市场，而是充分授权下属，他们上升到管理和领导的位置，不再亲力亲为，实现了“有自己干到领导别人干”的角色转换。众人拾柴火焰高，对优秀加盟商来说，只有靠优秀的团队，才能发展自己、壮大自己。

向管理要效益

优秀厨卫电器加盟商或集成灶加盟非常重视管理，他们十分清楚只有管理好了，才能赚取更大的利润。优秀加盟商有规划、有计划，他们既有长远的发展规划，也有具体的工作计划;他们有效率、有效益，他们工作讲求效率，但他们更讲求工作的效益;他们有指导、有反馈，他们对下属有具体的培训指导，也有对其工作过程的监督、校正、考核、反馈，从而不断地完善工作流程;他们不仅能很好的控制成本支出，也能很好地控制投入产出比;他们善于试点、总结、提升、完善……向管理要效益，是加盟商由粗方式管理走向精细化管理的重要一环。

有规模有影响

优秀厨卫电器加盟商或集成灶加盟商多数已过了创业期，进入快速发展期，他们具备了一定的规模，资金实力比较雄厚，他们在业界、社会上已经比较有影响力，甚至在一定区域里举足轻重，其影响力非同小可。

口碑形象俱佳

优秀加盟商口碑是比较好的，这从消费者、合作伙伴、加盟商员工、政府机构等处都能得到充分印证。优秀加盟商也比较注重自身形象建设，他们除了对自己和团队严格要求之外，也非常在意外部对自己的评价和认可度，比如优秀加盟商已经开始关注办公环境、员工风貌、社会责任、参与公益、慈善捐款等方面。

人脉关系良好

优秀厨卫电器加盟商或集成灶加盟商一般都很会做人，他们非常善于交际和公关，在当地都算是头面人物，他们无论跟上游的厂家，还是跟下游的终端，以及政府和社会的方方面面，都总能把关系处理得很好，可以说几乎没有他们办不了的事。

时刻不忘学习

优秀加盟商都把学习看得非常重要，即使原来他们没有上过多少学，没有多少文化，但是他们能放下身段，一方面向别人学(向下属、同行、厂家、领导等来学习)，一方面自学，在学习方面，他们谦虚谨慎、不耻下问，在他们看来，在今天这个竞争异常激烈的市场和社会环境中，只有不停地学习才能跟上市场和社会的脉搏，如果不坚持学习，就会落伍，就会被无情地淘汰，所以加盟商总是利用一切可能的时间来学习，他们不仅自己学习，还带领自己的团队一起学习。

总之，要想成为一个优秀的厨卫电器加盟商或是集成灶加盟商，都不是一朝一夕就可以做到的，要想化蛹成蝶，都是经过了千锤百炼，造就了一身硬功夫，具备了优秀加盟商必备的优势，才成为优秀加盟加盟商的。