这个世界上只有不会教书的老师 ，没有教不会的学生，只有不会打仗的将军，没有不会打仗的士兵。做企业也是一样，只要你心里充满爱，每一个员工都是一块好材料，都可以成为栋梁之材，只要你有足够的耐心和善用实践论的方法去创意和安排.
5年前公司来了一位新员工，男性，28岁，高中文化，人也很能吃苦，工作也细心，到流水线上工作他自己说就是有些“嫉恶如仇”，看不惯大家，和工友们的关系在不长的时间里就搞不好，我知道后和车间主任说了：要和他说，一个人到新的工作岗位，首先要和大家融洽，这样才能在一个团体里工作，现在的企业竞争，好比是打球赛，打的不是个人赛，打的是团体赛呀。
按我的意思，车间主任找他谈了话，又把他调入了另一条流水线工作，不到两个星期，又传出他和同事们关系处不好。原来，他来嵊州2年多时间里，已经去过7个单位了，不管到哪里 ，到处都处不好同事的关系，当时我在想，看样子他在杰森公司也是待不长了。
我始终认为这样的员工，虽然有性格上的个性，但有个性才是一块材料，后来我尝试直接找他谈话，我一反常态，我没有和他说什么要搞好同事关系啊，什么个人赛、团体赛的，我就和他说，你很好，做人就是要坚持原则，我们坚持原则的人不够多，我想让你担任检验员，你工作要认真，要一丝不苟，要更加的努力，直接要向我负责，好吗。他很高兴。
从那以后，他的精神面貌一直很好，现在已经升任公司质量总监了，在杰森厨具工作也快5年了，也没有了任何跳槽的想法，工作很认真，与同事们相处也很融洽。
看来我妻子冯老师说的是对的，是她提醒我说，这个世界上没有教不会的学生，只有不会教书的老师。
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